1.
أي من التالي يعبر عن معيار SMART عند تحديد الأهداف؟
2.
ما الهدف الأساسي من الخطة التنفيذية؟
3.
أي بعد من أبعاد القيادة التحويلية يركز على تطوير القدرات الفردية للموظفين؟
4.
ما الفرق الرئيسي بين القيادة التحويلية والمعاملاتية؟
5.
في مصفوفة أيزنهاور، أين تضع المهام المهمة وغير العاجلة؟
6.
أي مبدأ ينص على أن 20% من الجهود تحقق 80% من النتائج؟
7.
أول خطوة في نموذج Kotter لإدارة التغيير هي:
8.
أي مما يلي يُعتبر من أفضل الممارسات في التواصل أثناء الأزمة؟
9.
وفقًا لهيرزبرج، أي من التالي يعد عامل تحفيز (Motivator)؟
10.
أي من التالي يُعتبر مؤشر أداء رئيسي (KPI) لفريق مبيعات؟